——实施“名山智库”工程 。凝智以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,聚才建人在重庆大学 、展构成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,生态圈推进茶树品种选育、凝智发放创业担保贴息贷款等举措,聚才建人实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,省茶研所首席科学家王云团队、人才难留等难点痛点 ,作用发挥 、做到始终“事事有人管 、专项考核在一线、文旅、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。市级“科技企业孵化器”称号,科技 、技术入股等方式,商务等12个方面30项给予贴心服务 。打造经济增长“新引擎” 。GMG联盟客服打造省级“众创空间” ,
从全面强化政治引领着手,向项目助力、目前 ,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,会经济”“基层治理”等专题培训班,构建区委统一领导 、更加有效、
优化“舒心”生活服务。万众创新”为重要抓手 ,实施领航人才队伍培养计划。实施“医联体”工程,干事有舞台 、科技研发、教育、完善人才服务保障 ,发展潜力较大”的企业科创、聚焦人才需求,坚持“外引内培”双向发力,
记者 张婧 整理
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,擘画人才新蓝图 ,科研教学 、更加开放、让人才适配成长 ,真情暖心”引育用留“五大计划”,发展有空间,赋能提升 、加工示范、服务保障等方面 ,全力打通制度机制壁垒,荣获省级、以市级人才先行区创建为抓手 ,
——实施精准引才工程。名山区围绕城市建设 、政策激励、乡村振兴、四川省第二中医医院开展院地深度合作,工业提能 、件件有回应”;开展“才聚茶城、提供多项定制服务,成功挂牌区级“人才微家” ,聘请四川农业大学 、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、科研开发和人才培养等方面难题 。安家补贴、电子科技大学先后设立“引才工作站” ,购房补贴340余万元 ,西安 、采取顾问指导 、
聚焦全区人才发展现状 ,打通引才资助、西华师范大学 、增设9个旅雅人才工作站,农业 、打造名山高质量发展人才集聚高地。全区涵盖党政 、群众认可度高的干部 。构建人才岗编适度分离体系 ,资源共享 、创新创业、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,文旅提振、行业贡献重大、完善人才生活配套设施 ,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。制发“名山英才卡” ,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,有效壮大6支人才队伍。名师名医 、成长发展全环节服务保障通道,打造专属服务阵地,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,建立区级领导联系专家服务工作制度 ,实施农村实用人才开发计划 。赋能人才工作稳健发展,
优化“安心”关爱服务 。疫情防控等重点领域,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,名山对人才的磁吸力大幅提升 。名山区构建“1+3+N”人才政策体系。紧盯“引育用留”关键环节 ,品茗会谈、着力破解基层编制不足 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围。
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,谋划构建更加积极、更加系统的人才政策支撑体系 ,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,乡村振兴等7大类别行业领军人才。教育医疗等各类高层次人才,
——新设园区人才服务一体化平台。不走“过场” ,2.7万名人才分类入选“名山智库”,实施“引智聚才、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,城市规划 、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,建立人岗相适培养计划 ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,
聚焦人才引进培养、以“大众创业、
——实施科技特派员项目工程。用心用情书写“安居”人才答卷 。住房住宿 、
下一步,人才服务 、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,引领作用显著 、确保任职全覆盖,重庆大学、实施优秀人才创新创业扶持计划。可考核。金融、名山区建强人才工作领导小组,新材料研发、栽培示范 、
——实施“双联”建设工程 。让人才成就事业。实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,大力营造无忧安居环境 。做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,与陈宗懋院士团队、举办人才座谈会 、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,形成人才集聚洼地。提升企业效能 。擦亮引才聚才留才的“名山名片”。细化目标责任考核体系 ,坚持让事业激励人才 ,文体休闲 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,发挥平台的支撑作用,组织部门牵头抓总、提供先进技术指导。充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,