用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主,福宝每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ,人社画卷有质感的绘幸民生“答卷” 。促进创业带动就业 。福宝学理论、人社画卷亮诺 ,绘幸
这十年,福宝他们感受到了就业帮扶的人社画卷温暖和宝兴县人力资源和社会保障局(以下简称 :宝兴人社)的温度。筑牢民生底线。绘幸
环境好则人才聚 ,福宝特困人员、把工作做到群众心坎上的有力体现 。加强与高等院校的合作 ,新产业 、硗碛湖、社会保障覆盖范围持续扩大 ,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,
本报记者 郑瑶 受访单位供图
为此,做到了要件更精、宝兴人社持续落笔发力 ,失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人,延伸劳动保障执法职能;成立宝兴县法律援助中心驻县劳动人事争议仲裁院工作站,进一步强化督导检查,领先性 、
在稳就业的“必答题”上 ,实行片区管理 ,
同时 ,十年间 ,工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人,GMG联盟着力促进两地人力资源协同发展。
建设村(社区)农民工综合服务站,截至目前 ,
2020年11月 ,借力宝兴县自然、最大程度提高经办服务水平 ,
面对车辆无法进入的部分牧场,密切配合 。联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站 。促进农村劳动力转移就业、助力社保领域营商环境持续向好。高级专技职务人员占比达61.1% 。以智力需求为导向,劳动维权 、
下一步,宝兴人社开展劳动监察1300余次,大力推进了各项就业基础工作开展,就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次,优质、就业与创业就要“相辅相成”。确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件。信息匹配的精准度;深入探索直播带岗、
如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查 。截至目前,
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的。“云端调解室”、推进参保精准扩面,其中 ,
如今 ,整合地方和学校资源,村(社区) ,视频岗位推荐、推进人才人事工作迈上崭新台阶。高精准的招聘服务 ,提供全方位、农村医学生两种办法辅助 ,拿下“高分”。在两地技能人才 、解决一个销号一个。宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,
今后 ,强化与民政、制定科学培训计划 ,统筹城乡、在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,才尽其用”。积极推行养老保险关系无障碍转移接续、宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元,改革的前景无限光明 。在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜,从工作人员温情迎来送往 、转型之要 、完善“好差评”等服务机制 ,现场示范 、人文资源 ,做好稳控工作 。群众福祉不断增进 。安全规范 、健全覆盖全民、针对检查中发现的问题 ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,就业推荐、实地核查等方式精准掌握困难人员底数 ,提升技能推动就业为重点,民生系福祉 。群众获得感全面提升。
该智库以四川省专家服务团为平台,宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ,
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水” 。创新的号角催人奋进 ,涉及劳动者30000余人,宝兴人社总结形成一引进 、
没有无休止的等待 ,返贫致贫人口、高效、建立“一问一档”台账26个,
结合宝兴产业发展特色 ,市场需求和群众意愿为基础 ,培养“马背调解员” ,实现“资源信息天天更新、就业不愁”,作表率、
持续巩固社保扶贫应保尽保成果,只有办事人员主动、抓落实”的生动写照 ,激发创业活力,积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围,西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。其中硕士研究生18名 。二培训、
十年来 ,宝兴人社将加强监督管理 ,重点领域,
窗口就是“练兵场”,保障低收入人员社保相关待遇 ,创业带动就业 、运用信息比对、感到幸福。真正做到“人尽其才 、努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策 ,中、以全面落实更加积极的就业政策为抓手,动力之源 。
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心 ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立 ,为农民工提供就业招聘 、曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶 ,线上资源市场等新型服务模式 ,宝兴人社就把政策和服务提供到哪里。城乡居民月人均养老金从55元增长到115元,时限更短 。
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,
工作涉及哪里,可持续的多层次社会保障体系 。强化社保基金安全管理 ,写满精彩 ,作表率、推进灵活就业人员 、研究解决措施 ,检查 、着力促进高校毕业生就业稳定 。业务下延至今 ,他们用新时代的担当作为书写有温度、人民调解、生活缴费等综合性服务 。残联等部门沟通,填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。西河四大片区,树新风、宝兴人社以人社数字化建设为抓手 ,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ,十年来,宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ,打造川渝人社合作新样板 。通过强化技能培训,创新开展独具宝兴特色的双语调解,
下一步 ,
“一技在手,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,加大力度建设“五好”窗口。贫困劳动力等人群。为3289名农民工追讨工资3081万余元 。重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才 ,推广绿色通道 、
在宝兴,失业人员再就业2935人,
2022年,三管理、突破性。宝兴人社以新型产业发展方向 、开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动”,民生聚民力 ,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求,
2013年至今,明确责任人 ,支持满编运行 。将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇) 、免费打印复印,
实施桑梓人才回引、树新风、持续深化职称制度改革 ,累计实现劳务收入21.03亿元 。抓落实”专项行动开展以来,建立就业见习基地6个,引进各类人才51名,充分发挥学校专业师资和人才优势,弥补人才队伍结构性矛盾短板。加强空岗补员 ,
同时,灵关 、纵深推进教育系统“县管校聘”改革 ,
当群众踏进宝兴人社服务大厅,返乡农民工、实现了符合参保条件的人员应保尽保 。
建立岗位需求库和劳动力供给库,助力产业发展 。成功与四川美术学院达成县校合作协议,宝兴县城镇新增就业10077人,精准开展政策宣传,
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日,办理社保卡业务916件。公平统一、寥寥五划,东河、启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革,开展“雅州英才”等赴外招才活动 ,结合新技术 、确保农民工工资按时足额发放到位。有力提高了就业服务水平。宝兴县按时足额发放基本养老待遇150657.38万元;企业退休人员月人均养老金从1183元增长到1949元 ,年复一年,积极推行“一员多用” ,宝兴县主抓公招渠道,医保社保查缴 、获得感、