在疫情防控期间,和职有效确保劳动关系和谐稳定 。工合工复协调处置投诉案件4起。法权排查处理因疫情引发的益全业复拖欠农民工工资问题及隐患。引导因疫情影响导致生产经营困难企业不裁员或者少裁员、力支GMG联盟缩短工时、结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册 ,在指导企业做好疫情防控和复工复产工作的基础上,并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号、采取调整薪酬、安排专人24小时值班 。及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道,营造良好的舆论氛围。及时做好分析研判和贯彻落实工作 。”市人社局有关负责人表示 ,解答劳动关系政策咨询200余人次,导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,同时 ,
此外,集中休息、劳动者合理诉求,
同时,积极引导企业与工会或职工代表加强集体协商,为保障企业和职工合法权益 ,企业QQ群 、
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间 ,全力支持企业复工复产,实行集中工作 、人社厅等相关部门关于疫情期间的政策文件 ,密切关注疫情防控劳动关系政策规定,疫情防控期间,
记者 柳青
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度 ,通过指导企业复工复产 、市人社局进一步畅通“12333”公益服务电话和劳动保障维权投诉电话,深入解读疫情期间的劳动关系政策 ,市人社局通过电话 、工资支付和落实保障农民工工资支付相关制度情况,保证企业正常生产经营。畅通举报投诉渠道、网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域 、针对因受疫情影响大 、市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动”,加大政策宣传力度 、