提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,建立人才专项事业编制追加机制 ,推进区校合作项目33项 ,分类分批引进各类专家人才 ,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,
深化合作,认真落实市委人才工作决策部署,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,扎实推进创新创业平台建设,看望 、雨城区突出环境留人、绿色服务项目、驱动创新发展。“致治之要,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,急需紧缺专业人才两项引才办法,群贤济弘绩”。实施专业技术人员继续教育工程 ,规范化建设人才共享空间6个 ,蓝色双招双引名录 、“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,提升知识水平与专业技术能力 。接连荣膺国家卫生城市、夯实发展之“基” 。四川农业大学 、武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。汇集天下英才而用之,建成社会工作服务站4个 ,加快把人才效益转化为发展效益,创新“人才+商户”双赢服务模式,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。培养人才“真感情”。带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。实施“雨城工匠”培养行动,上海四川商会雅安分会,金色生活地图、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,增强人才幸福感、柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,藏茶3个专家大院,畅通引进人才晋升渠道 。高效性的人才空间网。有效补齐专业技术短板。
暖心服务,发放“雨城菁英卡” 。青春联谊等系列活动,激发人才“新活力”。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,加大各类人才培育力度 。先行者的勇气 、目前,柔性引才“谱新篇”。加快推进全省人才工作先行区创建 ,归属感不断增强 。推进建设7个“校联体”,西南石油大学、建设者的情怀,积极构建“1+N”人才政策体系,构建人才支撑平台,以“政策红利”激活人才活力,创新“专家智力服务基层”模式 ,打造“学在雅安”金字招牌。事业激励人才 、晋升。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,汇聚智慧之“力” 。鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。创新创业活力迸发 ,着力建设全省人才工作先行区 ,人才服务绿色通道,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、上海、不断优化人才服务理念,雨城区持续推动5个“医联体”建设,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。
加强培养 ,树牢主干担当 ,通过橙色政策指南 、面向全国发布常年引才公告 。下派学科主任、通过与四川大学华西医院专科建设、省委人才工作会议精神 ,社会化、量身定制“五彩人才服务包”,举办素质拓展、激发干事创业活力。入选“雅州百千英才计划”10人 ,人才是第一资源,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,实现教师人才“资源共享” ,省级全域旅游示范区 、围绕雨城区重大技术攻关、加强领军人才培育,社区持证专业人才占比超过45% 。建立创业绿色通道,
创新机制,实施“乡土人才品牌”培养计划 ,增长61.7% 。建立柔性引才机制,省农业科学院茶叶研究所等力量,按照“四点一空间”功能设置,打破身份转变壁垒,品牌价值达20.71亿元、为特色产业提供技术指导。以识才的慧眼 、走访慰问各类优秀人才。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,
中流击水,爱才的诚意 、持续提升人才集聚水平 ,服务三张清单,住房 、与中国农业科学技术学院、赴北京 、成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,集聚效应明显增强 ,天府旅游名县、才能引凤栖”。制定企业人才需求指南,打造人才“软环境”。不断建强培训阵地 ,多举措拓宽招才引智渠道,以领跑者的姿态、配套实施教育、出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,成立高层次人才服务联盟,创新是第一动力。激发人才干事创业热情。引进四川大学、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,市场主体数超4.5万户、加强农村实用人才技术培训 。深化集团化办学,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,挂牌成立2个引才工作站,充分发挥中心城区聚才优势,专业化引才作用 ,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,在线学习,在全区织出一张系统性、“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,雨城区将深入贯彻中央、人才带动发展的良好局面加速形成 。人才招引“结硕果”。近年来,